DeGeneres - Cortesía
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El productor de Ellen DeGeneres, Andy Lassner, se ha expresado luego de las acusaciones de abuso laboral por algunos trabajadores de The Ellen DeGeneres Show.

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“Oh, mira quién es, ¿no es Andy Lassner? ”, dijo la mano derecha de Ellen en un video compartido en Instagram el domingo 30 de agosto.“ Bueno, sí lo es. Tus ojos no te engañan. Volví. He estado fuera por un tiempo, lidiando con, ya sabes, algunas cosas. Es posible que haya leído sobre eso “.

Han sido un par de meses difíciles. Pero es cuando pasamos por estas cosas, supongo, cuando aprendemos más sobre nosotros mismos, y tal vez incluso algo de crecimiento ”, continuó. “Pero decirte que no ha sido duro sería una mentira, y siempre he sido honesto contigo. Ha sido duro. Pero he vuelto “. Para concluir su mensaje personal, agregó: “Los amo, chicos; Te extraño y hablaré contigo pronto “.

Tras los despidos de los productores ejecutivos Kevin Leman y Ed Glavin, además del coproductor ejecutivo Jonathan Norman luego de una investigación interna sobre denuncias de maltrato en el lugar de trabajo, llegan estas amables palabras por parte de Lassner, tratando de explicar lo sucedido.

 

 

Buzzfeed News publicó una reveladora exposición detallando las experiencias de varios ex empleados de  The Ellen DeGeneres Show  que confesaron haber vivido un ambiente de trabajo “tóxico”. Algunos incluso dijeron que se encontraron con actos de racismo y los principales productores participaron en una “conducta sexual inapropiada desenfrenada”. Tanto Leman como Norman negaron las acusaciones a Buzzfeed News, mientras que Glavin aún no se pronuncia  al respecto.

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Tras las acusaciones, DeGeneres abordó las denuncias en una carta a su personal el 30 de julio. Prometió asegurarse de que “esto no vuelva a suceder ” en el aviso obtenido por  Us Weekly .  Así mismo, los productores realizaron una reunión de personal el 3 de agosto para discutir el regreso al trabajo después de toda la polémica,  “Dijeron que muchas de las afirmaciones  son ​​verdaderas y muchas de ellas no lo son. Dijeron que estamos manejando todo [y] las cosas serán muy diferentes ahora ”, recordó un informante sobre su informe con  Nosotros . “Un programa que trae tanta felicidad y diversión, debería ser un programa feliz en el que trabajar. Fue una charla estimulante que hizo que algunos miembros del personal se sintieran mejor ”

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